Unilever Future Leaders Programme
Стань лидером в своей сфере за 2,5 года на программе UFLP с Unilever
UFLP — это не стажировка, а программа развития
На 2,5 года погрузись в Unilever: поработай над ключевыми стратегическими задачами компании, прокачай свои навыки и резюме.
Интенсивная работа c гибким подходом к изменениям
Самостоятельное выстраивание и ведение процессов
Большая ответственность в принятии решений
Регулярное взаимодействие с лидерской командой
Постоянные вызовы, способствующие быстрому профессиональному росту
Развитие менеджерского потенциала и экспертизы в функции
Выбери направление
Планирование финансовых решений, анализ ключевых показателей, управление брендами и рисками, а также разработка стратегий по каналам продаж.
Финансы
Набор закрыт
Обеспечение эффективности, оптимизация процессов и планирование производства от контроля качества до управления запасами.
Управление цепями поставок
Управление трансформацией бизнеса и аналитическими проектами.
IT
Разработка и воплощение идей по продвижению брендов, запуск инноваций, исследование особенностей поведения потребителей.
Маркетинг
Разработка HR-продуктов и программ обучения для сотрудников, развитие бренда работодателя, погружение в аналитику и инновации.
Управление персоналом
Преимущества
Unilever создает бренды с сильной социальной миссией. Мы стремимся повышать качество жизни и сокращать воздействие на окружающую среду. Гордимся тем, что нашим брендам доверяют сотни миллионов людей во всем мире.
Производим бренды со смыслом
Мы стремимся к 2025 году полностью перейти на перерабатываемую упаковку. Уже сейчас Unilever — это компания с самым большим портфелем брендов с упаковкой из перерабатываемого пластика.
Заботимся об экологии
Внутри компании мы создали среду, в которой комфортно работать и учиться. Мы против формализма, но ценим ответственность и лидерство.
Создаем рабочую атмосферу
Наши руководители входят в список 100 лучших топ-менеджеров почти в полном составе. При этом топ-менеджеры Unilever всегда открыты и готовы помочь. В компании все общаются друг с другом на «ты».
Поддерживаем лидеров
Требования к участникам
Высшее образование
Оконченное высшее образование на момент старта программы (диплом не ранее 2019 года)
Четкая мотивация
Понимание, почему ты хочешь принять участие в программе
Опыт работы
Имеешь опыт работы или стажировки в выбранном направлении
Командировки
Готов к путешествиям по работе в другие регионы России (от 3-х месяцев)
Понимание функции
Понимание, как устроена функция, в которую ты подаешься
Уровень английского
Не ниже Upper-Intermediate
Этапы отбора
Подача заявки
Онлайн-тестирование
Видео-интервью
Интервью с HR-партнером
Выбери интересующее направление и подай заявку
Заверши тестирование на логику, вербальные и аналитические навыки
Постарайся донести, что для тебя важно и почему ты хочешь развиваться вместе с нами
Будь готов рассказать подробнее про свой опыт, мотивацию и выбор направления
Прояви себя на финальном этапе отбора, где тебе предстоит выстроить взаимодействие с топ-менеджерами компании и выполнить несколько кейсов разного формата, как групповых, так и индивидуальных
По результатам ассессмента ты можешь получить оффер и стать частью нашей команды
Ассессмент-центр
Оффер и выход на программу развития
FAQ
Если в первый раз пройти отбор не удалось, то попробовать свои силы снова можно через год.
Пройти отбор ты можешь только в одно направление, поэтому подойти к выбору домашней функции стоит ответственно.
Мы уделяем внимание твоим навыкам и мотивации, а не диплому. Поэтому мы просим указывать вуз только для статистики. Важно только, чтобы после выпуска из бакалавриата или магистратуры прошло не более 4 лет.
Нет, мы проверим твой уровень английского во время отборочных этапов.
У каждого участника — индивидуальный план развития. Поэтому география и частота ротаций у всех будет разной.
Да, но на момент начала программы у тебя должно быть гражданство Российской Федерации или документы, позволяющие проживать и осуществлять трудовую деятельность на территории России, в том числе на территории разных регионов (ст. 327.3 Трудового кодекса РФ). Наличие указанных документов прямо предусмотрено законодательством. Если указанные документы предположительно будут отсутствовать у тебя на момент начала программы, просим воздержаться от подачи заявки на участие.
Unilever не только платит зарплату, но и компенсирует проживание в других городах (кроме города прописки).
